警備員に応募する際の志望動機は

警備員に限らず、応募の際の志望動機には悩まされるものです。

好印象を抱かれるようにと考えれば考えるほど、志望動機に迷う方も多いのではないでしょうか。

警備員への応募時に志望動機は必要なのか

警備員のお仕事は決して難しいものではありません。

さらには昨今、警備業界においても人出不足が顕著となっていることから、志望動機によって面接で落とされるケースは稀。

ですが志望動機は動機だけではなく、その方の人となりを確認される部分でもあります。

例えば一言「お金」と記載しても、悪印象を与えるだけ。しかし、「お金を稼げるお仕事を探している時に自分でもチャレンジできるのではと思った」等、同じ理由ではあってもその目的をしっかりと説明して記載していれば、採用されやすいでしょう。

つまり、実際の理由よりも「理由をどのように説明するのか」という点が問われています。

警備員の志望動機に適しているもの

お伝えしたように、理由よりもどのように説明するのかが求められていますが、あまりにもおかしな理由では好印象を与えることはできません。

そこで、好印象を与えられる志望動機の例をいくつかご紹介しましょう。

好印象を与える志望動機1：前向きな気持ちを伝える

「仕事を通して目的を達成したい」など、前向きな気持ちを伝えましょう。

本音では「お金を稼ぎたい」だとしても「お金を稼いで日々の生活を充実させたい」等、前向きな気持ちをアピールすることで好印象を与えることができます。

好印象を与える志望動機2：危機感をアピールする

「このままではだめだと思った」「一歩踏み出したい」等、現状を変えたい気持ちをアピールする志望動機も好印象を与えます。

お金目的でもよいので、「お金を稼いで価値観を広げてみたい」等、現状を変えるためにお金を稼ぐスタンスの志望動機であれば好印象を与えることができます。

好印象を与える志望動機3：安定性を求めている点をアピールする

安定性や長期的な就労を求めている点をアピールするのも好印象です。

警備員のお仕事は多々あります。つまり、安定してお仕事をこなせる職業です。

長期的に取り組みたいとアピールすることで、雇う側としても長期間の稼働が期待できるなど、好印象を抱いてくれることでしょう。

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